AI人材探しでよく起きている失敗
多くのプロジェクトが「要件のミスマッチ」により停滞しています。従来の採用手法では対応できない現実がデータに現れています。
AI開発及び導入による課題発生理由（弊社調べ）
生成AI RAG エージェントなどAI実装に必要な人材は１つの職種では定義できない
これらを整理せずに人材を探すとミスマッチが起きやすくなります。
実務で培った人材定義から支援する
私たちはAIの実務に携わる立場として
どのフェーズで
どのスキルが
どれくらい必要か
を前提に人材要件を定義します。
その上でSES 準委任による業務委託体制を設計します。
固定せず変化を前提に体制を組み替えられる。
それがAI開発に適した体制です。
人材要件は最初から決まっていない
AIエンジニアの人材要件はまだ標準化されていません
要件整理
PoC
評価
本番環境開発
運用
フェーズごとに求められるスキルも必要工数も大きく変わります。
多くの人材会社は要件が固まっていることを前提に人を探します。
しかし AI開発ではその前提が成り立ちません。
弊社コンサルティング実績
AI人材の紹介依頼
「どの役割からどのように始めるべきか？」
現状をヒアリングした上で、人材要件整理からお手伝いします。
私たちの提案
私たちが提供するのはAI人材だけでなくAI人材を活かすための業務委託体制です
人を固定せず役割とフェーズに合わせて体制を組み替える。それがAI開発に適した進め方です。
参考：フェーズごとに変わる「必要なスキル」
AIプロジェクトでは、従来のシステム開発と同じ感覚で人材を探すと失敗する傾向があります。これらは技術力不足ではなく、「フェーズと人材の不一致」が原因です。
AI人材の紹介依頼
「どの役割からどのように始めるべきか？」
現状をヒアリングした上で、人材要件整理からお手伝いします。
よくある質問
Q1
要件が固まっていなくても相談できますか
A. はい、むしろその段階でのご相談を想定しています。
AI開発では要件が最初から明確なケースは少なく、どのフェーズで、どのスキルが、どれくらい必要かを整理するところから支援します。
Q2
短期間や一部フェーズだけの支援も可能ですか？
A. 可能です。
・PoC
・評価
・本番環境構築
・運用
特定フェーズのみの支援や途中での体制見直しにも対応しています。
変化を前提とした体制設計が本サービスの特徴です
Q3
本サービスはどんな企業に向いていますか？
A. 以下がこれまでのお客様がご相談いただいた時点でお持ちの課題課題です。
・AI活用を始めたいが 人材要件が定まっていない
・PoC後の進め方に悩んでいる
・固定人材ではなく 柔軟な体制を求めている
・AI導入の意思決定がまだ固まっていない
・人材の固定配置を前提としている
・雇用前提の人材紹介を求めている
・すべてを外部に丸投げしたい
・単発の開発案件として考えている
いつでもお気軽にお問合せ、ご相談ください。